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不幸的是，媒体和政治家助长了差异。与此同时，人们正在他们的安全泡泡中寻找可以抓住的东西，并且变得遥不可及。这使得找到共同的价值观和兴趣变得极其困难。 传播专业人士可以对此做些什么？根据 Logeion TrendTeam 的说法，我们必须从不同的角度寻找相似之处。人和组织赋予某些价值观或利益什么意义？是否有共同的价值观或道德界限可以提供方向？
多看看外面 很多时候，愿景和起点是由自己的战略决定的。但有时这种愿景不再适合，例如由于社会动荡或因为它不再适合今天。您不能不在乎社交 购买电子邮件地址 媒体上对您的组织的评价。但是您也可以意识到这一点并从中学习以制定更好的政策。Jaap de Bruijn：“传播专业人士的道德责任是向外看，绘制情绪并将其带入。劳动力市场存在短缺。文化领域也有很多职位空缺。
每天都有数十个职位出现在漂亮、酷、实质性和创造性的组织中。人们制造东西的地方，人们在线条之外涂色的地方以及创造新事物的地方。但值得注意的是，文化空缺文本非常相似，而且——坦率地说——它们也有点无聊。动态的环境，流畅的写作和具有挑战性的职位：提出许多空缺的描述。 当然，并不是每个组织都必须成为文化界的Coolblue 。